Hennebel Avocats работает в основном с делами, порученными ей другими юридическими фирмами, желающими гарантировать своим клиентам отличную экспертизу в международном аспекте определенных дел или в управлении стратегией или процедурой. Фирма также занимается сложными делами и вопросами для ведущих международных политических деятелей; лидеров бизнеса, руководителей и промышленников; компаний с международной деятельностью; политических диссидентов и других лиц, преследуемых в своих странах; а также частных лиц во Франции, Европе или других странах, которые хотят предпринять международные действия для защиты своих прав или сообщить о нарушениях прав человека, которым они подверглись.
Бизнес, предпринимательство и права человека

К компаниям все чаще обращаются с просьбой взять на себя обязательства по продвижению и соблюдению прав человека в рамках своей деловой активности. Нарушение прав человека, приписываемое компании, — это реальный риск, который может повлечь за собой ответственность компании или ее руководителей — в частности, в виде уголовного преследования, — а также оказать долгосрочное влияние на репутацию и имидж компании и ее брендов, препятствуя при этом устойчивому росту и развитию компании. Компания, нарушающая права человека, подвергает себя ожесточенной критике и нападкам со стороны общественного мнения, потребителей, экономических и коммерческих партнеров, а также своих сотрудников.

Hennebel Avocats помогает компаниям с транснациональной и международной деятельностью интегрировать, продвигать и соблюдать права человека в своей деятельности, а также предотвращать риски нарушения прав человека, за которые они могут нести прямую ответственность или быть соучастниками. Мы предлагаем нашим клиентам конкретные, разработанные на заказ планы действий по оценке рисков, связанных с нарушениями прав человека в их международной деятельности, в том числе в цепочке поставок; по оценке потенциального воздействия продуктов и услуг на права человека; по полной интеграции прав человека в режим работы компании и ее различных подразделений; формирование собственных инструментов и средств, гарантирующих соблюдение прав человека в деятельности компании, включая разработку кодекса поведения, этической хартии, механизмов и инструментов самооценки и саморегулирования, показателей эффективности, методики составления нефинансовых отчетов, порядка управления вопросами прав человека в компании.


FR   EN   ES